Werk · praktische spreektaal
Feedback aan je leidinggevende vragen in het Nederlands
Je spreekt met een collega, leidinggevende of werkgever. Het doel: gerichte feedback op je werk krijgen. Je traint niet alleen losse woorden: je bouwt een complete boodschap met een reden, een precies detail en een controleerbare volgende stap.
De situatie
Context: je spreekt over een gesprek met je leidinggevende.
Probleem: Je wilt doorgroeien maar weet niet wat beter moet.
Detail dat je moet verwerken: Je vraagt om twee concrete verbeterpunten.
Doel: Gerichte feedback op je werk krijgen.
Zes zinnen die je direct kunt gebruiken
- 01 Ik wil graag weten hoe u mijn werk beoordeelt.
- 02 Ik wil mij verder ontwikkelen.
- 03 Welke twee punten kan ik eerst verbeteren?
- 04 Kunt u een concreet voorbeeld geven?
- 05 Ik maak daarna graag een kort actieplan.
- 06 Zullen we over een maand de voortgang bespreken?
Zet de zinnen eerst in je eigen logische volgorde. Neem daarna twee versies op: één met alleen noodzakelijke informatie en één met een extra reden en voorbeeld.
Twee antwoordmodellen
Kort en direct
Ik wil graag weten hoe u mijn werk beoordeelt. Ik wil mij verder ontwikkelen. Kunt u een concreet voorbeeld geven? Zullen we over een maand de voortgang bespreken?
Vraag bij iedere modelzin: wat doet deze zin voor de luisteraar? Verwijder alles wat geen context, reden, detail, voorstel of controle toevoegt.
Reden en oplossing
Ik wil graag weten hoe u mijn werk beoordeelt. Ik wil mij verder ontwikkelen. Welke twee punten kan ik eerst verbeteren? Kunt u een concreet voorbeeld geven? Ik maak daarna graag een kort actieplan. Zullen we over een maand de voortgang bespreken?
Vraag bij iedere modelzin: wat doet deze zin voor de luisteraar? Verwijder alles wat geen context, reden, detail, voorstel of controle toevoegt.
Maak hetzelfde antwoord passend voor je niveau
Train beknoptheid vóór complexiteit. Een volledig kort antwoord is sterker dan een lang antwoord met herhaling; voeg alleen informatie toe die de beslissing of afspraak helpt.
A2: kernboodschap
Open met “Ik wil graag weten hoe u mijn werk beoordeelt.” Voeg daarna het feit “je wilt doorgroeien maar weet niet wat beter moet” toe en eindig met “Zullen we over een maand de voortgang bespreken?”
B1: reden en gevolg
Beschrijf waarom dit probleem belangrijk is: je wilt doorgroeien maar weet niet wat beter moet. Voeg daarna dit detail toe: je vraagt om twee concrete verbeterpunten. Maak ten slotte het doel concreet: gerichte feedback op je werk krijgen.
B2: afwegen
Vergelijk twee oplossingen aan de hand van werkdruk, continuiteit, eerlijkheid en planning. Erken een nadeel en sluit af met dit doel: gerichte feedback op je werk krijgen.
Vier gerichte spreekdrills
- Ronde 1: Schrap alle achtergrond die niet nodig is voor je verzoek.
- Ronde 2: Voeg één meetbaar detail toe, zoals datum, aantal of tijdstip.
- Ronde 3: Noem twee opties en geef aan welke jouw voorkeur heeft.
- Ronde 4: Eindig met een samenvatting van maximaal twaalf woorden.
Veelgemaakte fout in deze situatie
Veel achtergrond geven zonder een concreet voorstel, beschikbare dag of gewenste beslissing. De luisteraar moet uiteindelijk drie dingen herkennen: het probleem (je wilt doorgroeien maar weet niet wat beter moet), het relevante detail (je vraagt om twee concrete verbeterpunten) en het doel (gerichte feedback op je werk krijgen).
- Iedere zin heeft een duidelijke functie.
- Mijn concrete detail ondersteunt de hoofdboodschap.
- Mijn voorkeur volgt logisch uit de genoemde opties.
- De korte slotszin verandert niets aan de betekenis.
- Ik verwerk het specifieke detail: je vraagt om twee concrete verbeterpunten.
Neem je eigen antwoord op
Dutch Speaking Exam Coach biedt originele A2-, B1- en NT2-spreekopdrachten, opname en gerichte AI-feedback. Eén les en drie beoordelingen zijn gratis.
Open in de App Store